鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院章程

目  錄

序言

第一章 總則

第二章 醫(yī)院外部治理體系

第一節(jié) 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第二節(jié) 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第三章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系

第一節(jié) 黨委、紀(jì)委

第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)

第四章 醫(yī)院員工

第五章 運(yùn)行管理

第一節(jié) 基本原則

第二節(jié) 決策機(jī)制

第三節(jié) 激勵機(jī)制

第四節(jié) 醫(yī)療管理

第五節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第六節(jié) 后勤、設(shè)備、物資管理

第七節(jié) 文化建設(shè)

第八節(jié) 監(jiān)督機(jī)制

第六章 附則

序  言

鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院始建于1922年，原為美國長老會基督醫(yī)院，此后經(jīng)歷了華東軍區(qū)后勤衛(wèi)生部第三后方醫(yī)院、江蘇省第六康復(fù)醫(yī)院、鎮(zhèn)江專區(qū)醫(yī)院、鎮(zhèn)江市人民醫(yī)院等歷史時期，1984年更名為鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院、鎮(zhèn)江市紅十字醫(yī)院，2003年又成為江蘇大學(xué)附屬人民醫(yī)院。經(jīng)過90多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)、教、研、防為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，增掛江蘇大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)鎮(zhèn)江臨床醫(yī)學(xué)院、鎮(zhèn)江市腫瘤醫(yī)院牌子。

為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》等國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本章程。

第一章 總  則

第一條  舉辦主體：鎮(zhèn)江市人民政府。

第二條 醫(yī)院名稱：鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院；英文譯名：Zhenjiang First People's Hospital。又名：江蘇大學(xué)附屬人民醫(yī)院，英文譯名：Jiangsu University Affiliated People's Hospital。 

第三條  醫(yī)院地址：江蘇省鎮(zhèn)江市電力路8號。郵政編碼：212002。聯(lián)系電話：0511-85231018。醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.ry0751.cn                    

第四條  醫(yī)院性質(zhì)：非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。

第五條  領(lǐng)導(dǎo)體制：實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，院長是醫(yī)院的法定代表人。

第六條  功能定位：依據(jù)相關(guān)政府部門規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，是區(qū)域醫(yī)療中心，是江蘇大學(xué)附屬人民醫(yī)院、鎮(zhèn)江市腫瘤醫(yī)院，建有江蘇大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)鎮(zhèn)江臨床醫(yī)學(xué)院，是全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。

第七條  醫(yī)院宗旨：追求卓越服務(wù)，成就健康人生。

第八條  醫(yī)院院訓(xùn)：秉德敬業(yè)，求真維新。

第九條  發(fā)展目標(biāo)：現(xiàn)代化的高品質(zhì)三甲醫(yī)院。

第二章 醫(yī)院外部治理體系

第一節(jié) 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十條  代表黨和政府履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性。

第十一條  行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。

第十二條  審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。

第十三條  以公益性和運(yùn)行績效為核心對醫(yī)院實(shí)施年度績效考核，考核結(jié)果與舉辦主體對醫(yī)院的投入等掛鉤。

第十四條  開展年度考核和任期目標(biāo)考核，考核結(jié)果與薪酬、任免、獎懲等掛鉤。

第十五條  對醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。

第十六條  為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

第二節(jié) 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第十七條  醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：

（一）貫徹落實(shí)新時期我國衛(wèi)生和健康工作方針，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展。

（二）為人民群眾提供醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。

（三）承擔(dān)學(xué)校教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等畢業(yè)后教育，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升。

（四）開展醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。

（五）開展對外技術(shù)交流和國際合作。

（六）承擔(dān)涉外醫(yī)療服務(wù)和重大活動醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。

（七）支援邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

（八）根據(jù)規(guī)劃和需求，可與社會力量合作舉辦新的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在人才、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。

（九）與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成醫(yī)聯(lián)體或醫(yī)共體，推動形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。

（十）承擔(dān)上級黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。

第十八條  醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以鎮(zhèn)江市事業(yè)單位登記管理部門登記的業(yè)務(wù)范圍和江蘇省衛(wèi)生健康委員會核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動，一切活動遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個人侵犯或非法干涉。

第十九條  醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營管理自主權(quán)。

第二十條  醫(yī)院接受上級黨委和政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，接受審計(jì)、財(cái)政、價格、醫(yī)保等政府部門和舉辦主體的監(jiān)督，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。

第二十一條  醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評價體系；依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時地公布服務(wù)信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。

第三章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系

醫(yī)院依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡高效、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，設(shè)黨委、行政、紀(jì)委，職能部門、黨總支（支部）、群團(tuán)組織，臨床醫(yī)技科室，后勤運(yùn)行班組，新區(qū)分院，康盛有限公司（康復(fù)醫(yī)學(xué)美容門診部），合作鎮(zhèn)江康復(fù)眼科醫(yī)院等。根據(jù)工作需要，可及時調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。

第一節(jié) 黨委、紀(jì)委

第二十二條  醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院委員會（以下簡稱醫(yī)院黨委）。黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。主要職責(zé)如下：

（一）貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

（二）依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問題。

（三）堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)院各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

（五）做好醫(yī)院思想政治、意識形態(tài)和宣傳輿論工作，開展社會主義核心價值觀教育，弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。

（六）加強(qiáng)對醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及新區(qū)分院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、主題黨日等制度。

（七）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（八）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好醫(yī)院統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強(qiáng)對醫(yī)院內(nèi)民主黨派基層組織和無黨派人士的政治領(lǐng)導(dǎo)。

（九）領(lǐng)導(dǎo)外事工作和港澳臺事務(wù)，研究決定醫(yī)院對外交流合作等重大事項(xiàng)。

（十）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會開展工作。

（十一）討論決定其他重大問題或重要事項(xiàng)。

第二十三條  醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。黨委書記主持黨委全面工作，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨委委員數(shù)量、黨委副書記職數(shù)以上級黨委批復(fù)為準(zhǔn)。黨委書記、副書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條  醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱醫(yī)院紀(jì)委）。醫(yī)院紀(jì)委在黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：

（一）檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。

（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。

（三）開展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。

（四）開展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。

（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作體系。

（六）依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。

第二十五條  醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級紀(jì)委批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。

第二十六條  醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動場所和活動經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第二十七條  醫(yī)院設(shè)院長1名。院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，為醫(yī)院的法定代表人。副院長職數(shù)按相關(guān)規(guī)定配置。副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會計(jì)師 1 人，作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作。行政領(lǐng)導(dǎo)人員每個任期一般4年。

第二十八條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級黨委和政府按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長，一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔，符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評議。

第二十九條  院長的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。

（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度,促使醫(yī)院高效運(yùn)營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。

（四）根據(jù)醫(yī)院黨委會的意見，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人。

（五）每年向醫(yī)院黨委會、職工代表大會報告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第三十條  醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)按照上級對公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。

第三十一條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評價以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績和社會效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。

因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

第三十二條  醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)

第三十三條  醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。

職能部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。

臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。

第三十四條  新區(qū)分院是具有獨(dú)立法人資格的公益二類事業(yè)單位，享有經(jīng)營管理自主權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，院長是醫(yī)院的法定代表人。醫(yī)院本部作為其舉辦主體，需定期向醫(yī)院本部匯報運(yùn)營情況，并接受醫(yī)院本部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十五條  醫(yī)院依法設(shè)置工會、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動。

第三十六條  根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選拔到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位。加強(qiáng)聘后管理，激勵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人牢記使命，認(rèn)真履職。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘期一般為3年，期滿換屆。

第三十七條  醫(yī)院職工代表大會（以下簡稱醫(yī)院職代會）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院職代會每年舉行 1-2 次。

第三十八條  醫(yī)院職代會行使下列職權(quán)：

（一）聽取并審議醫(yī)院章程及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂情況報告，提出意見和建議。

（二）聽取并審議院長工作報告、總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作及其他專項(xiàng)工作報告等重大問題，提出意見和建議。

（三）審議并監(jiān)督落實(shí)涉及職工切身利益的福利待遇、薪酬分配、聘任考核等有關(guān)的重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）審議上一屆（次）醫(yī)院職代會提案的辦理情況報告，檢查監(jiān)督職代會決議、代表提案的落實(shí)，聽取和反映職工的意見和要求。

（五）按照有關(guān)規(guī)定對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主監(jiān)督和評議。

（六）討論其他需要經(jīng)醫(yī)院職代會審議、通過或決定的事項(xiàng)。

（七）醫(yī)院職代會閉會期間，遇重大事項(xiàng)需要征求職代會代表意見時，可臨時召集職代會代表對所議事項(xiàng)征求意見并進(jìn)行符合職代會規(guī)定的有效表決。

（八）圍繞中心議題對重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出意見和建議。

第四章 醫(yī)院員工

第三十九條  醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。

第四十條  醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

第四十一條  醫(yī)院員工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時，還享有下列權(quán)利：

（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請及合理使用公共資源。

（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評價。

（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會和條件。

（四）公平獲得各種獎勵和榮譽(yù)稱號。

（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。

（六）就職務(wù)晉升、崗位聘任、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。

（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。

（九）依法享有人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯的權(quán)利。

第四十二條  醫(yī)院員工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。

（二）遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。

（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。

（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。

第四十三條  醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院

工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第五章  運(yùn)行管理

第一節(jié)基本原則

第四十四條  醫(yī)院建立健全科學(xué)高效的決策、激勵、競爭和監(jiān)督機(jī)制，保持正確辦院方向，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，形成維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)社會效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一。

第二節(jié) 決策機(jī)制

第四十五條  黨委會議的決策范圍：

（一）重大決策事項(xiàng)：醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級決定的重大部署；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要工作；醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；評優(yōu)評先及獎勵、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；以及其他重大決策事項(xiàng)。

（二）重要人事任免事項(xiàng)：醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。

（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)：各級各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；國內(nèi)、國（境）外醫(yī)療技術(shù)交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

（四）大額度資金使用事項(xiàng)：

1.醫(yī)院50萬元以上重大基建項(xiàng)目、重大投資與合作項(xiàng)目、重要采購與合同管理。

2.醫(yī)院年度資金（含重大專項(xiàng)資金）預(yù)決算安排、上級財(cái)政補(bǔ)助（含重大專項(xiàng)資金）撥付使用等方案。

3.5萬元以上的非預(yù)算資金支出。

4.專（學(xué)）科建設(shè)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等專項(xiàng)資金預(yù)算分配方案，使用資金的限額及程序等資金管理制度。

（五）需要黨委會討論決定的其他重大問題或重要事項(xiàng)。

第四十六條  院長辦公會議的議事決策范圍：

（一）討論研究貫徹落實(shí)黨委會決議的有關(guān)措施。

（二）討論通過擬由黨委會研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。

（三）討論研究重要人事管理事項(xiàng)：如職稱評聘、常規(guī)晉升晉級及日常人員招用、解聘、調(diào)動等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng)；招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。

（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。

第四十七條  會議集體決策程序：

（一）黨委會會議由黨委書記召集并主持，不是黨委委員的院長、副院長可列席會議。黨委會決定重要事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)參會人數(shù)半數(shù)為通過。

會議議題、召開時間和其他列席人員由黨委書記確定。會議討論時，每位成員都要充分發(fā)表意見，明確態(tài)度，按“少數(shù)服從多數(shù)”的原則作出決定，主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表意見。如對決策事項(xiàng)有較大分歧意見，或持有不同意見人接近半數(shù)時，除緊急情況下必須按照多數(shù)意見決定外，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、分析論證、交換意見后，提交下次黨委會討論決定或向上級黨組織請示。

（二）院長辦公會議由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書記參加會議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。會議議題、召開時間和列席人員由院長確定。院長辦公會議討論研究事項(xiàng)，與會人員應(yīng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項(xiàng)作出決定。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議討論通過，再由黨委會議研究決定。院長辦公會的重要議題，應(yīng)在會前聽取書記意見。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會。不得以黨政聯(lián)席會議代替黨委會議。

黨委會、院長辦公會實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第四十八條  健全決策前論證與聽取意見機(jī)制。根據(jù)醫(yī)院工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會，對專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。重大事項(xiàng)須經(jīng)相關(guān)委員會論證后方可提交院長辦公會或黨委會議決策。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)通過職工代表大會或職工代表大會主席團(tuán)會議等形式聽取意見和建議。

第四十九條  堅(jiān)持以會議形式集體決策重要事項(xiàng)。黨委會、院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，討論決策重要事項(xiàng)時須有三分之二以上成員到會方能召開。討論決定“三重一大”事項(xiàng)時，書記、院長一般應(yīng)同時參加會議。會議記錄完整存檔。

第五十條  醫(yī)院各科室（部門）成立管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制訂科室（部門）的民主決策制度、管理團(tuán)隊(duì)會議制度以及科室（部門）會議制度，實(shí)行科（部門）務(wù)公開，推行民主管理。

第三節(jié) 激勵機(jī)制

第五十一條  醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論、醫(yī)院黨委會議研究并交職工代表大會討論審議后報舉辦主體審批；科室（部門）工作計(jì)劃由本科室（部門）管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報院領(lǐng)導(dǎo)班子會批準(zhǔn)通過并備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時間和質(zhì)量要求。

第五十二條  醫(yī)院堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，獎勵與懲罰相結(jié)合，建立激勵約束機(jī)制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予獎勵；對違法違紀(jì)、失職瀆職的人員予以相應(yīng)處分。

第五十三條 聘用晉升：醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度，評聘分開，簽訂聘用合同，定期考核，能上能下；基于人員結(jié)構(gòu)比例和學(xué)科發(fā)展，公平、公正、公開考評，專家評審委員會嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并經(jīng)全院公示通過后晉升。

第五十四條  績效考核：醫(yī)院建立院科（部門）兩級考核制度，考核結(jié)果作為崗位聘用、選拔晉升、評先獎優(yōu)、薪酬分配、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。

對科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價等方面建立科學(xué)合理、有針對性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

對個人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法。

第五十五條  薪酬分配：落實(shí)“兩個允許”的要求，合理確定醫(yī)院薪酬水平；建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配機(jī)制，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?/p>

第五十六條  職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。

第四節(jié) 醫(yī)療管理

第五十七條  醫(yī)療質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院管理的核心。醫(yī)院堅(jiān)持“以患者為中心”，建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃，提升患者滿意度。

第五十八條  醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行院、科兩級責(zé)任制。院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人；各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

第五十九條  各科室及醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵循臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)要求開展診療工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

第六十條  各科室定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

第六十一條  醫(yī)院建立不良事件上報系統(tǒng)，強(qiáng)化重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，完善工作流程和應(yīng)急預(yù)案，建立健全醫(yī)療安全風(fēng)險防范體系。

第六十二條  醫(yī)院定期開展患者和員工滿意度調(diào)查，努力改善患者就醫(yī)體驗(yàn)和員工執(zhí)業(yè)感受。

第五節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第六十三條  醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來源主要包括政府財(cái)政補(bǔ)助收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、基本建設(shè)撥款收入及其他收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國家所有，醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第六十四條  醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會計(jì)核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等工作必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

第六十五條  醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度；強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。

第六十六條  醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制制度、國有資產(chǎn)管理制度和對外投資合作制度等；依法進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

第六十七條  醫(yī)院接受捐贈須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無償、公益性和公開性原則。捐贈的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展。

第六十八條  醫(yī)院執(zhí)行鎮(zhèn)江市的價格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求。

第六十九條  醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立清算機(jī)構(gòu)，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。

第六節(jié) 后勤、設(shè)備、物資管理

第七十條  醫(yī)院后勤管理秉承“安全第一、服務(wù)患者、服務(wù)一線”的原則，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化的要求，建立健全“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。

第七十一條  醫(yī)院強(qiáng)化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。

第七十二條  醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。藥品、耗材等采購依據(jù)國家規(guī)范實(shí)行制度化管理。

第七十三條  醫(yī)院大力推進(jìn)信息化建設(shè)，建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)，提高醫(yī)院管理效率。積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善信息安全等級保護(hù)制度，保護(hù)患者隱私。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部、外部信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。

第七節(jié) 文化建設(shè)

第七十四條  文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。

第七十五條  傳承“秉德敬業(yè)、求真維新”的醫(yī)院精神，通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。

第七十六條  醫(yī)院院徽：

第七十七條  醫(yī)院院歌：健康家園。  

第八節(jié) 監(jiān)督機(jī)制

第七十八條 黨紀(jì)監(jiān)督：充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行；全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和社會監(jiān)督員，建立健全黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

第七十九條  內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵和支持職工通過職代會和其他正常途徑對醫(yī)院的工作提出意見和建議。

醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開制度，對“三重一大”事項(xiàng)以多種形式向全院通報，接受全院職工監(jiān)督。

第八十條  醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)，對醫(yī)院業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。

第六章 附 則

第八十一條  醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：

（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。

（三）醫(yī)院名稱、類別等級、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。

（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。

（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。

第八十二條  醫(yī)院按照如下程序修訂章程：

（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。

（二）將章程修改意見提交院長辦公會、黨委會審議，形成章程修訂草案。

（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會，聽取職代會意見。

（四）報請舉辦主體和上級主管部門審查批準(zhǔn)。

（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機(jī)關(guān)備案。

第八十三條  本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》 及其實(shí)施細(xì)則和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策制定，解釋權(quán)歸屬鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院。

第八十四條  醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。

第八十五條  本章程經(jīng)舉辦主體和上級主管部門審查批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。