【院內(nèi)動態(tài)】護理人才集結(jié)
發(fā)布時間：2012-03-05 4670 次瀏覽
“大風起兮云飛揚，威加海內(nèi)兮歸故鄉(xiāng)，安得猛士兮守四方？”劉邦的這段話，正體現(xiàn)了我院護理隊伍對人才的渴求。我院護理部是一支優(yōu)秀的團隊，一支發(fā)展的團隊。隨著全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的推進，我院的護理工作如沫春風，2011年我院護理部獲得“江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進單位”榮譽稱號，同時我院也是全國“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院，在不斷的學習和探索中，慢慢的找尋自己的方向，為邁向更成功的護理道路，我們需要更多的護理人才來共同完成。
一、職業(yè)的規(guī)劃
人才的發(fā)展與培養(yǎng)，離不開院領(lǐng)導的重視與培養(yǎng)。我院護理部在貢浩凌副院長的帶領(lǐng)下，大力的培養(yǎng)年輕護士，重視年輕護士的素質(zhì)培養(yǎng)。
1、職業(yè)生涯的規(guī)劃：每年新同志崗前培訓階段，貢浩凌院長會給我們的新同志進行職業(yè)規(guī)劃的講課，讓年輕護士在一入崗，就學會思考與規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，給自己的護理事業(yè)生涯做好短期和長期的統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2、成長階段的培養(yǎng)：護理本科生，每年定期召開本科生座談會，了解大家的工作、生活狀態(tài)，從各方面幫助大家成長與進步。為培養(yǎng)本科生英語的再學習能力，醫(yī)院護理部聘請英語專業(yè)老師授課，這大大的提高了護士的英語水平。同時，在出國交流、護士長競聘上崗的過程中，積極鼓勵年輕本科生參加。
二、薪金的同質(zhì)
護理新同志在經(jīng)過我院護理部統(tǒng)一的崗前培訓考核后，實現(xiàn)同工同酬的待遇。同時，考慮到新同志的經(jīng)濟因素，我院護理部幫助安排宿舍，滿足外地本科生的宿舍需求，解決大家的生活之憂。
三、素質(zhì)的拓展
隨著社會的發(fā)展，護士不再只是打針發(fā)藥，現(xiàn)在更重視護士的素質(zhì)培養(yǎng)。工作中，護理部組織年輕護士參加工作坊式的教學培訓，培養(yǎng)了護士評判性思維的能力，大大提高了護士的專業(yè)知識水平，使護士專業(yè)價值得到了體現(xiàn)。思想上，護理部積極組織各類活動，如讀書演講比賽，感恩節(jié)活動等，培養(yǎng)了護士高尚的情操與職業(yè)操守。為培養(yǎng)護士的團隊合作意識，護理部積極組織年輕護士戶外活動。同時，開設(shè)護理部主任QQ專欄，讓護士與護理部溝通無障礙，通過不同的方式，了解護士的心聲，讓她們更喜歡做好自己手上的事情，也懂得去學習讓自己不斷向前。
當然，有為才有位，只要我們護士不斷的學習與努力，我們相信，在我們醫(yī)院護理這一優(yōu)秀的團隊中，一定會有屬于你的一片天地！
