江蘇康復(fù)醫(yī)療集團聘用社區(qū)首席健康顧問——50名醫(yī)療專家受聘上崗助力社區(qū)
發(fā)布時間：2012-10-31 3507 次瀏覽
10月30日下午，江蘇康復(fù)醫(yī)療集團50名社區(qū)首席健康顧問受聘上崗，在為期兩年的聘期內(nèi)，首席健康顧問們將成為社區(qū)醫(yī)療的業(yè)務(wù)指導員和質(zhì)量監(jiān)督員，成為醫(yī)院與社區(qū)分工協(xié)作、雙向轉(zhuǎn)診工作的橋梁。這也是集團在醫(yī)院與社區(qū)一體化管理工作中的又一創(chuàng)新舉措。
據(jù)了解，這50名社區(qū)首席健康顧問來自康復(fù)醫(yī)療集團內(nèi)二級以上醫(yī)院，全部具有副高以上職稱，均具有較高的臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和較強的溝通交流能力。
首席健康顧問之一，集團一院呼吸科主任王劍表示，受聘后，今后自己將通過門診、電話咨詢、住院查房等方式，協(xié)助社區(qū)醫(yī)生處理疑難雜癥、同時開展健康教育、保健咨詢等。并為集團醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院之間的雙向轉(zhuǎn)診提供便利。
江蘇康復(fù)醫(yī)療集團副院長周云在聘用儀式上指出，建立聘用制度，實際上就是要建立一個新的醫(yī)療保健服務(wù)體系，目的就是使集團內(nèi)的專家能夠走進社區(qū)，來到老百姓身旁。江蘇康復(fù)醫(yī)療集團還將對首席健康顧問定期進行工作量考核，并實施淘汰制動態(tài)管理。如果聘用期間，首席健康顧問出現(xiàn)三次及以上拒絕提供指導幫助，集團將與他們提前解除聘任關(guān)系。
