鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院 廉政談話實施辦法
發(fā)布時間：2016-02-19 5348 次瀏覽
為進一步落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，增強黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律意識，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我院實際，特制訂本辦法。
一、總體要求
堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，按照立足教育、著眼防范、關(guān)口前移的要求，與黨員干部和醫(yī)務(wù)人員溝通思想、交換意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性的問題，確保正確行使權(quán)力，促進廉潔從政、廉潔行醫(yī)。
二、廉政談話的對象、內(nèi)容及實施
本實施辦法所稱的廉政談話分為四種類型：工作談話、任職談話、提醒談話、誡勉談話。
（一）工作談話。
1．談話對象。醫(yī)院領(lǐng)導班子成員，職能部門、黨支部負責人（含副職），臨床醫(yī)技科室主任（含副主任），護士長，班組長。
2．談話內(nèi)容。（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況，落實上級及醫(yī)院黨委重大決策部署情況。（2）遵守黨的各項紀律，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”、省委及市委十項規(guī)定、以及上級有關(guān)作風建設(shè)要求和廉潔自律各項規(guī)定的情況。（3）認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作的情況。（4）其他需要交談的問題。
3．談話實施。有計劃地進行，定期或不定期開展。按照下管一級、分級負責、逐級實施的原則進行，每年醫(yī)院黨委主要負責同志與班子成員談話不少于1次，班子成員與分管部門主要負責同志的談話不少于1次，各部門主要負責同志與部門副職、班組長、護士長的談話不少于1次。
（二）任職談話。
1．談話對象。新提拔（調(diào)任、交流）的職能部門、黨支部負責人（含副職），臨床醫(yī)技科室主任（含副主任）。
2．談話內(nèi)容。（1）對新任的干部進行必要的有關(guān)黨風廉政建設(shè)和廉潔自律相關(guān)政策規(guī)定的宣傳教育。（2）結(jié)合崗位職責實際，提出履行職責、作風建設(shè)和廉潔從政等方面的要求。
3．談話實施。與新任的干部任職談話，應(yīng)在其任用后一周內(nèi)完成，由醫(yī)院黨委主要負責同志或紀委負責同志實施。
（三）提醒談話。
1．談話對象。（1）對上級和醫(yī)院黨委重大決策部署和重點工作推諉扯皮、敷衍塞責，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不力的領(lǐng)導班子成員及部門主要負責人；（2）有信訪舉報，在紀律、作風、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性等問題的人員；（3）醫(yī)院財務(wù)、后勤、基建、人力資源、藥品、器械、信息等廉政風險較大的重點部門主要負責人，參與管理或直接經(jīng)手人、財、物、信息等的廉政風險較大的重點崗位人員；（4）在某一時期，如節(jié)假日、重大工程項目開工前或某一工作環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn)苗頭性問題的人員；（5）藥品和耗材異常使用，如單品種月使用金額或用量增幅超過30%等情況的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)務(wù)人員所在科室主要負責人；（6）其他群眾有反映的黨員干部和醫(yī)務(wù)人員。
2．談話內(nèi)容。（1）對照上級和醫(yī)院有關(guān)廉潔自律、規(guī)范執(zhí)業(yè)等規(guī)定，對應(yīng)注意的問題提出要求，給予警示和提醒。（2）轉(zhuǎn)達群眾反映，了解核實情況，提醒注意，或要求其作出實事求是的說明。
3．談話實施。應(yīng)及時進行或定期開展。由黨委主要負責同志、紀委負責同志以及其他領(lǐng)導班子成員實施。其中，醫(yī)院黨委主要負責同志主要負責班子成員，以及涉及重要問題及人員的談話；紀委負責同志對重點部門及重點崗位人員每三個月開展一次提醒談話，對信訪舉報、有苗頭性問題等人員及時提醒談話；班子成員對分管部門落實黨風廉政建設(shè)不力、工作推諉扯皮、有苗頭性等問題的人員及時提醒談話。
（四）誡勉談話。
1．談話對象。（1）部門及本人遵守黨的政治紀律、組織紀律及其他紀律不嚴格，落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)作風建設(shè)規(guī)定精神不堅決、管轄范圍內(nèi)“四風”問題沒有有效制止或發(fā)生違紀違法問題的部門主要負責人；（2）履職缺位錯位造成不良影響、群眾意見較大或反映較多，雖不構(gòu)成違紀，但已產(chǎn)生不良影響問題的部門負責人；（3）有信訪舉報，經(jīng)調(diào)查屬輕微違紀、尚未構(gòu)成黨紀政紀處分的黨員和干部。
2．談話內(nèi)容。針對當事人存在的問題，嚴肅進行批評教育，提出整改要求，并責成就有關(guān)問題在限期內(nèi)寫出情況說明或書面檢查。
3．談話實施。應(yīng)及時進行，經(jīng)醫(yī)院黨委研究同意后，由醫(yī)院黨委主要負責同志或紀委負責同志實施。談話以后，進行跟蹤督查，促其改正。
三、談話要求
（一）廉政談話的組織實施。
廉政談話以個別談話為主，對普遍性問題，可采用會議或集體談話的方式進行。領(lǐng)導班子成員開展廉政談話時，談話工作承辦部門根據(jù)談話的類型及談話對象，提出包括談話人員、主要內(nèi)容、時間、地點等初步方案，以及整理相關(guān)談話材料，提交主談人審定及實施。廉政談話時，要認真做好談話情況記錄，其中誡勉談話需要專人記錄。談話中反映的重大問題及重要情況及時向醫(yī)院黨委報告。
（二）對談話人的要求。
談話人要對組織、對同志高度負責，實事求是，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)政策和規(guī)定熟悉；對需要提醒談話對象注意的問題及時提醒并做好思想政治工作；對談話對象要求向黨組織轉(zhuǎn)達的意見和建議如實反映；對需要談話對象落實的事項要有針對性地提出要求。談話時要嚴格遵守保密制度。
（三）對談話對象的要求。
談話對象接到談話通知后，要根據(jù)要求認真做好談話準備。對群眾反映的有關(guān)問題，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，負責、實事求是的說明情況，提供材料。對需要回復和反饋的問題及時以書面回復和反饋。對欺騙組織、弄虛作假或打擊報復舉報人的，根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的組織和黨紀政紀處分。
（四）廉政談話的監(jiān)督歸檔。
在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下，醫(yī)院紀委要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題或形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦。醫(yī)院領(lǐng)導班子成員的廉政談話記錄由醫(yī)院紀委監(jiān)察部門負責建檔留存，各部門廉政談話記錄由本部門負責建檔留存。醫(yī)院紀委每年總結(jié)當年廉政談話情況，報告醫(yī)院黨委和上級紀委。
