關(guān)于做好我市省“333工程”第三期培養(yǎng)對象考核和第四期培養(yǎng)對象的通知
發(fā)布時間：2011-04-14 8754 次瀏覽
為深入實施科教與人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設(shè)，我省將繼續(xù)實施“333高層次人才培養(yǎng)工程”（以下簡稱“333工程”）。近日，省人才辦先后下發(fā)了《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》、《關(guān)于做好江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象管理期滿考核工作的通知》、《關(guān)于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔工作的通知》等文件（附后），結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、工作安排
1、第三期培養(yǎng)對象考核（考核內(nèi)容詳見附件三）
（1）組織各層次培養(yǎng)對象認真填寫《江蘇省第三期“333工程”培養(yǎng)對象管理期滿考核表》、《江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對象考核情況匯總表》（第一、二、三層次培養(yǎng)對象，近五年獲得省級以上重大獎項和國家發(fā)明專利的，需附證書復(fù)印件一份）、《江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”實施情況統(tǒng)計匯總表》，報所在單位。
（2）所在單位對培養(yǎng)對象填寫的《考核表》進行審核并作出書面鑒定，確定建議考核等次。
（3）各轄市（區(qū)）委組織部、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部，市直主管部門要結(jié)合考核工作，將實施省“333工程”的主要做法和取得的成效形成總結(jié)。對《考核表》審核把關(guān)后，匯總《江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對象考核情況匯總表》（第一、二、三層次培養(yǎng)對象，近五年獲得省級以上重大獎項和國家發(fā)明專利的，需附證書復(fù)印件一份）、《江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”實施情況統(tǒng)計匯總表》，同時制成Excel格式電子文檔。
各轄市（區(qū)）委組織部、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部、市直主管部門于4月27日前，將第二層次培養(yǎng)對象及經(jīng)所在地區(qū)或主管部門考核建議為優(yōu)秀等次的第三層次培養(yǎng)對象《考核表》一式五份，其余第三層次培養(yǎng)對象《考核表》一式二份，附件材料一份（附件材料歸類整理，與考核表分開裝訂成冊），《江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對象考核情況匯總表》及電子文檔（第一、二、三層次培養(yǎng)對象，近五年獲得省級以上重大獎項和國家發(fā)明專利的，需附證書復(fù)印件一份），《江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”實施情況統(tǒng)計匯總表》及電子文檔，與工作總結(jié)，一并報市人才辦。
2、第四期培養(yǎng)對象申報（申報要求詳見附件二、附件四）
通過基層組織單位、團體推薦或個人自薦的形式，組織符合第四期“333工程”申報條件的人員經(jīng)江蘇人才工作網(wǎng)（ http://www.jsrcgz.gov.cn）進行網(wǎng)上申報，涉密信息不要在網(wǎng)上填報。填寫《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申請書》、《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表》，經(jīng)同行專家推薦，由所在單位簽署意見后，須提供紙質(zhì)材料的申請書、附件材料。附件材料包括身份證明（身份證或護照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、專利等知識產(chǎn)權(quán)證書、科技項目合同或鑒定書、獲獎證書、成果推廣應(yīng)用的證明等。所有證明材料在網(wǎng)上申報時須為原件掃描件或數(shù)碼照片。同行專家推薦意見、所在單位簽署意見的原件掃描件須同時作為附件材料上報。
（1）第四期第二層次培養(yǎng)對象申報。第三期“333工程”第二層次培養(yǎng)對象，如繼續(xù)申報，須填寫《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申請書》。各轄市（區(qū)）委組織部、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部，市直主管部門按照建議分配指標(biāo)（指標(biāo)附后）共推薦20名人才申報第四期“333工程”第二層次培養(yǎng)對象。申報人須提供紙質(zhì)材料的申請書一式五份，附件材料一份（按人員分別裝袋，附件材料歸類整理，與申請書分開裝訂成冊）。同時由所在地單位匯總《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表》一式兩份，制成Excel格式電子文檔，于4月27日前將以上材料一并報市人才辦。
（2）第四期第三層次培養(yǎng)對象申報。第三期“333工程”培養(yǎng)對象考核優(yōu)秀或合格，繼續(xù)轉(zhuǎn)入第四期培養(yǎng)的，須填寫《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申請書》。第四期“333工程”第三層次新申請人按照建議分配指標(biāo)及附件二、附件四文件上的要求進行申報。申報人須提供紙質(zhì)材料的申請書一式四份，附件材料一份（按人員分別裝袋，附件材料歸類整理，與申請書分開裝訂成冊）。各轄市（區(qū)）委組織部、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部，市直主管部門須報送推薦選拔工作情況報告一份，匯總《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表》一式兩份，制成Excel格式電子文檔，于5月20日前將以上材料一并報市人才辦。
3、考核評審
（1）第三期第三層次培養(yǎng)對象考核。市人才辦對考核材料初審后，組成考核小組，對第三期“333工程”第三層次培養(yǎng)對象進行考核，確定考核等次，提出考核意見，其中考核等次為優(yōu)秀的原則上要符合上一層次培養(yǎng)對象申報條件，或是工作業(yè)績十分突出但因超齡不再列入四期的培養(yǎng)對象?？己说却螢閮?yōu)秀、合格的培養(yǎng)對象可直接轉(zhuǎn)入四期同一層次繼續(xù)培養(yǎng)。
（2）第四期第二層次推薦對象評審。市人才辦初審申報材料后，組成考核小組，對各地、各部門推薦的20名第四期“333工程”第二層次培養(yǎng)對象候選人進行評審，按照省人才辦分配名額，確定8名為我市申報對象。
（3）第四期第三層次新增培養(yǎng)對象評審。市人才辦對第四期“333工程”第三層次新申報對象材料進行初審后，組織專家評審會，確定第四期“333工程”第三層次新增培養(yǎng)對象人選，并報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，報送省人才辦。
二、有關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要充分認識開展省“333工程”第三期培養(yǎng)對象考核和第四期培養(yǎng)對象選拔工作的重要意義，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織，安排專人負責(zé)，迅速開展考核和選拔工作，做到應(yīng)報盡報、應(yīng)報必報，相關(guān)材料的填報要認真、細致、規(guī)范、完整，確保工作成效。
2、準(zhǔn)確把握考核和選拔工作的政策性和原則性。要堅持實事求是，全面客觀地反映培養(yǎng)對象的政治表現(xiàn)和工作業(yè)績。堅持民主公開的原則，嚴格選拔程序，增加考核和選拔工作的透明度，使考評果具有公信力。
3、材料要求及說明。申報材料統(tǒng)一用A4紙打印或復(fù)印，并制成電子文檔，紙質(zhì)材料要按照要求及時匯總上報至市人才辦。此次省“333工程”考核和選拔文件內(nèi)容，以附件形式轉(zhuǎn)發(fā)。各地、各部門可從“鎮(zhèn)江黨建”網(wǎng)站下載相關(guān)材料，網(wǎng)址： http://www.zjdj.gov.cn/。
有關(guān)申報材料可發(fā)送至電子郵箱：zjrcc@126.com，聯(lián)系人：方芳，聯(lián)系電話：84416236，地址：南徐大道新行政中心5號樓529。
附件：
1、《“333工程”第四期第二、三層次培養(yǎng)對象申報建議指標(biāo)分配表》2011041301.doc；
2、《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》2011041302.doc；
3、《關(guān)于做好江蘇省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象管理期滿考核工作的通知》2011041303.doc；
4、《關(guān)于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔工作的通知》2011041304.doc。
2011年4月6日
 | 附件3 |
| 附件4 |
